重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司成立于2022年3月，系國有獨資公司，下設內(nèi)設機構(gòu)10個、二級子公司4個、三級子公司10個。受區(qū)委、區(qū)政府委托，以市場化方式經(jīng)營管理全區(qū)國有景區(qū)和旅游資源，是武隆區(qū)委、區(qū)政府強力推進以國際化為引領(lǐng)的武隆旅游“三次創(chuàng)業(yè)”的市場主體。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作職責

　　會計8人：主要負責原始單據(jù)審核，成本費用核算、分析、預算管理、預算執(zhí)行分析、往來管理等財務日常工作;稅收管理(稅收籌劃、臺賬、政策)等工作。(詳見附件1)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治思想素質(zhì)過硬。

　　2.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識。

　　3.年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

　　4.身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業(yè)健康標準要求。

　　(二)任職資格

　　會計：性別不限，40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務管理或會計專業(yè);工作2年以上財務工作經(jīng)驗，具備初級及以上會計職稱，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;了解相關(guān)法律法規(guī);熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、會計制度、熟練操作財務軟件;具備良好的職業(yè)道德。工作細心，責任心強，具有較強的溝通和團隊協(xié)作能力。本崗位最低服務年限為3年。

　　(三)有下列情形的人員，不能參加應聘

　　1. 受過刑事處罰的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀政紀處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員;

　　4. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　5. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(四)有關(guān)事項要求

　　招聘崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先的，應聘人員須提供相關(guān)單位出具的工作經(jīng)歷證明(如勞動合同、社會保險證明等，查驗原件，收復印件)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級(數(shù))。本公告所要求的年齡及其他時間節(jié)點，除明確約定外，均截止本公告發(fā)布前一日計算。

　　三、報名時間、地點及所需資料

　　(一)報名時間：2024年8月13日至2024年8月21日(7個工作日，周末及節(jié)假日除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，具體時間以公開掛網(wǎng)為準。

　　(二)現(xiàn)場報名

　　應聘者需提供：應聘報名表1份、近期1寸免冠照2張(紅底或藍底);身份證復印件、畢業(yè)證復印件(大專及本科以上學歷需提供畢業(yè)證及《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、戶口本復印件(戶主頁、本人頁、增減頁復印在一張A4紙上)、職稱或職業(yè)資格證復印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料(包含但不限于勞動合同、社保繳納證明等)各一份，查驗原件。

　　報名地址：重慶市武隆區(qū)仙女山街道香葉路1號，區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)(集團)公司207辦公室

　　聯(lián) 系 人：楊老師、陳老師

　　聯(lián)系電話：023—77820313

　　(三)網(wǎng)絡報名

　　應聘者應如實填寫電子應聘登記表，并連同報名所需資料電子檔打包后(注明報名崗位和姓名)一并傳至報名郵箱，公司將通過應聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進行修改調(diào)整后，重新進行報名。報名郵箱：[email protected]

　　(四)資格審查

　　報名結(jié)束后對應聘人員資格條件進行審查。通過資格條件審查的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)不得低于3:1的比例。如低于以上比例，相應核減或經(jīng)區(qū)國資委同意后，另行確定開考比例。

　　四、組織考試

　　1. 考試采取筆試加面試，實行量化評分，按筆試成績×50%+面試成績×50%確定考試總成績。

　　2. 筆試。滿分100分，低于60分者不能進入面試環(huán)節(jié)。測試時間90分鐘，采用閉卷筆答方式，筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。

　　3. 面試。滿分100分，根據(jù)招聘崗位要求和特點，采取結(jié)構(gòu)化面試。參加筆試的應聘人員，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按2:1的比例確定面試對象。面試對象不足比例的，相應核減或取消招聘計劃，具體事宜由公司研究決定。

　　4. 考試時間、地點及方式：具體考試時間、地點及規(guī)則，于考試前自行在武隆旅游網(wǎng)查看，網(wǎng)址：j4075.cn，公司將不另行通知。

　　五、體檢

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，按招聘計劃人數(shù)從高分到低分1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則按具備優(yōu)先條件者、學歷高者、筆試成績高者確定體檢人員。如以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢標準參照招錄公務員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，費用由應聘者自行承擔。因體檢不合格造成出現(xiàn)空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢人選。

　　六、考察

　　體檢合格者，公司通過政審、走訪等方式，主要考察擬聘用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位出現(xiàn)空缺，按考試總成績由高分到低分確定遞補體檢和考察人選。

　　七、任職公示

　　考察合格的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進行任職公示，網(wǎng)址：j4075.cn，公示時間不少于5個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報到時間，未按規(guī)定時間報到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。產(chǎn)生空缺名額需遞補的，可以按參加應聘人員的總成績從高到低確定遞補人員，經(jīng)體檢、考察、公示、黨委會研究等程序后予以聘用。招聘人員在公司內(nèi)調(diào)配使用，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期包含在勞動合同內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格和發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、回避與監(jiān)督

　　1. 聘用職工必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。凡與本公司負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘本公司人事、財務審計和紀檢崗位。

　　2. 公司負責人和招聘工作人員在辦理人員招聘事項時，應認真履行職責，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他情形可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。對打招呼、搞變通、弄虛作假等違反人事紀律和有關(guān)規(guī)定的，要及時予以制止、糾正、處理，并追究相關(guān)責任人的責任，確保招聘工作的公開、公正、公平。

　　3. 應聘人員違反招聘規(guī)定，有下列行為的，視情節(jié)輕重，取消考試或聘用資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

　　(1)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　(2)應聘人員在考試、考核、體檢過程中作弊的;

　　(3)其他違反規(guī)定情形的。

　　4. 工作人員違反公開招聘紀律，有以下行為的，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　(1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核、體檢中參與作弊的;

　　(2)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(3)公司負責人違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(4)公司和工作人員違反規(guī)定影響招聘工作公平、公正的;

　　(5)其他違反規(guī)定情形的。

　　十、本公告由重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司負責解釋。

　　附件:1.重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司2024年招聘崗位情況一覽表(可下載)

　　        2.重慶武隆旅游產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司應聘報名表(可下載)