重慶市武隆喀斯特旅游（集團(tuán)）有限公司
為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，改善人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍。結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)縣國資經(jīng)營管理中心批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企劃部經(jīng)理等管理人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘部門、崗位、人數(shù)、任職條件及工作職責(zé)
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序號(hào)
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部門
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崗位名稱
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待遇
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人數(shù)
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任職條件
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崗位工作職責(zé)
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學(xué)歷
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素質(zhì)要求
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從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
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專業(yè)職稱/從業(yè)資格
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1
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企劃部
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經(jīng)理
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年薪12萬至20萬，五險(xiǎn)一金。
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1
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全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
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1﹒年齡：50周歲以下（特殊人才除外）。
2﹒全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃、旅游管理、市場(chǎng)營銷類相關(guān)專業(yè)。
3﹒創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目策劃能力和文案工作能力；
4﹒有在新聞廣電、城市規(guī)劃、旅游策劃及咨詢服務(wù)行業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
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3年以上同類崗位工作經(jīng)歷，5年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
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1﹒負(fù)責(zé)部門日常管理工作，員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)部門員工的督查考核，提高工作績效；
2﹒負(fù)責(zé)相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目前期規(guī)劃、可研、工程設(shè)計(jì)等，
3﹒負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)，配合推進(jìn)項(xiàng)目前期相關(guān)工作；
4﹒為公司發(fā)展提出近期、中期及長期規(guī)劃；為公司經(jīng)營管理提出建設(shè)性意見；收集行業(yè)、區(qū)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司制定科學(xué)的年度發(fā)展目標(biāo)。
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2
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財(cái)務(wù)部
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經(jīng)理
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年薪12萬至20萬，五險(xiǎn)一金，
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1
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全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷
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1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)；2、具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師從業(yè)資格；3、能熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)核算軟件、EXCEL、函數(shù)等，能夠快速對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行提取、匯總、分析等；4、能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)籌劃及財(cái)務(wù)分析；5、刻苦耐勞，有很強(qiáng)的上進(jìn)心，能夠承受各種工作壓力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
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財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上
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具有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格
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1、負(fù)責(zé)組織、管理（集團(tuán)）公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、收支監(jiān)督、編制財(cái)務(wù)報(bào)告（財(cái)務(wù)分析）；參與經(jīng)營決策；2、負(fù)責(zé)組織公司物資采購。
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三、招聘范圍及對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;適應(yīng)崗位要求的身體條件;符合《崗位任職條件及工作職責(zé)》中各崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡、性別等相關(guān)條件。
(三)以下人員不屬于招聘范圍：刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月23日至5月7日
(非周末)每天上午9:00-11:30
下午14:00-17:30
2.報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣電信大樓八樓人力資源部
(二)網(wǎng)上報(bào)名
登陸中國重慶武隆旅游網(wǎng)(網(wǎng)址：j4075.cn)下載應(yīng)聘登記表，填好后附上身份證、畢業(yè)證、技能等級(jí)證、學(xué)位證等有效證件的復(fù)印件傳送至[email protected]郵箱里面。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1﹒現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需持本人有效身份證、畢業(yè)證、技能等級(jí)證、學(xué)位證等有效證件原件。
2﹒填寫《應(yīng)聘登記表》1份，交近期同底版免冠一寸彩色照片3張。
3﹒網(wǎng)上報(bào)名人員參加筆試和面試時(shí)，需帶上有效身份證、畢業(yè)證、技能等級(jí)證、學(xué)位證等有效證件原件。
4﹒注意事項(xiàng)：資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，將取消其資格，對(duì)資格審查合格的人員，公司相關(guān)工作人員將電話通知審查結(jié)果及相關(guān)事宜。
五、筆試、面試和成績計(jì)算方式
(一)筆試
1﹒筆試為《專業(yè)科目》測(cè)試，分值為100分，測(cè)試內(nèi)容為所報(bào)崗位“相關(guān)專業(yè)知識(shí)”。
2﹒筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以電話通知為準(zhǔn)。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、臨場(chǎng)應(yīng)變、解決實(shí)際問題的能力和儀表舉止等，滿分100分。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)成績計(jì)算方式
筆試成績×50%+面試成績×50%=考核總成績。
六、考察和體檢
根據(jù)考核總成績，確定考察人選并進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況由公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定擬聘人員，并對(duì)確定的擬調(diào)人員進(jìn)行健康體檢。
七、聘用
經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究同意聘用的人員，由單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂《勞動(dòng)合同》，確立勞動(dòng)關(guān)系，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其它
(一)報(bào)考人員要保持24小時(shí)通訊暢通，若因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(二)聯(lián)系人：潘先生，電話023-77820313。
本方案由重慶市武隆喀斯特旅游(集團(tuán))有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件：應(yīng)聘登記表
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