根據(jù)工作需要，決定面向社會、武隆區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位公開招聘工作人員，現(xiàn)就相關(guān)事項通告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　(一)財務(wù)融資部經(jīng)理：1人

　　(二)會計：1人

　　(三)項目技術(shù)員：1人

　　二、招聘范圍

　　面向社會、武隆區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位在編工作人員。

　　三、招聘資格及任職條件

　　(一)基本條件

　　1. 堅定“四個自信”、樹立“四個意識”，做到“兩個維護”，擁護黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨忠誠。

　　2. 符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國企好干部標(biāo)準(zhǔn)。

　　3. 具有良好的職業(yè)操守和個人品行，作風(fēng)正派，敢闖敢試、勇于擔(dān)當(dāng)、具有強烈的責(zé)任心和事業(yè)感。

　　4. 熟悉崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)知識及相關(guān)法律法規(guī)，符合任職條件，具有相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(二)任職條件

　　詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》(附表1)

　　(三)有下列情形之一的職工，不得報名

　　1. 受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的;

　　4. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(四)有關(guān)事項要求

　　1. 工作經(jīng)歷。工作年限計算截止時間為2021年3月23日。

　　2. 年齡計算。年齡計算時間截止為2021年3月23日，如：“30周歲及以下”是指在1991年3月23日以后出生;“45周歲及以下”是指在1976年3月23日以后出生;以此類推。

　　四、招聘程序

　　(一)報名方式、時間及要求

　　1. 現(xiàn)場報名

　　應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘報名表1份(詳見附表2，要求內(nèi)容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍底);身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)歷要求以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)，學(xué)信網(wǎng)無法查詢的，需由報名者本人提供相關(guān)院校加蓋鮮章的學(xué)歷、學(xué)籍證明)1份，查驗原件、崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各1份，查驗原件。

　　報名地址：重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號239辦公室。

　　報名時間：2021年3月24日至3月29日(周末除外)，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　聯(lián) 系 人：黃老師

　　聯(lián)系座機：023-77709169

　　2. 網(wǎng)絡(luò)報名

　　應(yīng)聘者如實填寫應(yīng)聘報名表，并連同報名所需資料電子檔打包后一并傳至指定郵箱，公司將通過應(yīng)聘者本人所留郵箱將審核意見進行反饋。

　　報名時間：2021年3月24日至3月29日24:00。

　　聯(lián) 系 人：黃老師

　　聯(lián)系電話：023—77709169

　　報名郵箱：[email protected]

　　(二)資格審查

　　按照招聘崗位報名資格和任職條件，對自愿報名參加應(yīng)聘的人員進行資格審查，對不符合條件者取消招聘資格。

　　(三)演講

　　應(yīng)聘人員自擬演講稿(含工作經(jīng)歷、結(jié)合招聘崗位工作初步打算等)，評審組成員對應(yīng)聘人員現(xiàn)場提問，并根據(jù)演講和答辯綜合表現(xiàn)打分(滿分100分)，計算算數(shù)平均分為應(yīng)聘者演講最終得分。

　　(四)確定考察對象和體檢

　　根據(jù)招聘計劃，按照演講成績從高到低3:1的比例確定考察人員;若參加演講人員低于招聘計劃3:1比例的，演講者的成績還應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均成績，方可被確定為考察對象;演講成績低于80分的不列為考察對象。其中，針對非產(chǎn)業(yè)集團公司職工需在公司指定的區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢合格后，方可確定為考察對象，如初次體檢不合格的可進行復(fù)查;復(fù)查后出現(xiàn)體檢結(jié)果仍不符合要求的不予錄用;因自身原因放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未參加體檢等情況產(chǎn)生空缺的，可以按參加演講成績從高到低確定遞補人員。

　　(五)綜合考察

　　綜合考察工作的程序主要有開展民主測評和個別談話、征求相關(guān)黨組織和紀(jì)檢部門黨風(fēng)廉政意見等。面向社會招聘人員，通過適當(dāng)方式進行背景調(diào)查和開展政審。

　　如出現(xiàn)考察結(jié)果不符合相關(guān)要求或因自身原因放棄等情況產(chǎn)生空缺名額需遞補的，可以按演講成績從高到低確定遞補人員。

　　(六)上會研究

　　根據(jù)考察情況，結(jié)合本人德才條件、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況綜合考慮，充分醞釀，形成人選建議方案，提請會議集體審定。

　　(七)任前公示

　　經(jīng)公司研究確定的擬聘人員進行為期5個工作日的公示，公示無異議后辦理任職手續(xù)。

　　(八)聘任上崗

　　聘用期3年，財務(wù)融資部經(jīng)理試用期1年，會計、項目技術(shù)員試用期6個月。如試用期間不勝任工作，另行安排工作或解除勞動合同。

　　五、崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及試用期管理

　　(一)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　實行月薪制，具體按產(chǎn)業(yè)集團公司現(xiàn)行《薪酬管理辦法》執(zhí)行。

　　(二)試用期管理

　　根據(jù)目標(biāo)任務(wù)對財務(wù)融資部經(jīng)理聘用人員進行考核，按季度進行結(jié)果運用。首次考核結(jié)果為不合格的，由總經(jīng)理對其進行提醒談話;連續(xù)兩次考核不合格的，由執(zhí)行董事對其進行警示約談;連續(xù)三次考核不合格的，給予薪酬降級;連續(xù)四次考核不合格的，另行安排工作或解除勞動合同。

　　六、相關(guān)事宜

　　(一)所有應(yīng)聘者報名前應(yīng)按照管理權(quán)限征求本單位同意，公司聘用后，不再保留原身份及原勞動關(guān)系。

　　(二)招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡在報名、資格審查、演講、綜合考察等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　(三)本公告由重慶市武隆區(qū)喀斯特惠隆鄉(xiāng)村旅游有限公司負責(zé)解釋。

　　附表：1. 招聘崗位及資格條件一覽表

　　         2. 招聘報名表