重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司(以下簡稱公司)成立于2007年9月，是武隆區(qū)人民政府授權(quán)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的國有獨(dú)資企業(yè)。公司主要經(jīng)營范圍為：旅游項(xiàng)目投資、開發(fā);旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);旅游產(chǎn)品開發(fā)與經(jīng)營;旅游地產(chǎn)、交通等。根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘工作人員。

　　一、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治思想素質(zhì)過硬。

　　2. 遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識。

　　3. 年滿18周歲及以上，具有中華人民共和國國籍的合法公民。

　　4. 身體健康，適合崗位要求的身體條件和中華人民共和國職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)要求。

　　5. 具備與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(高等學(xué)歷需學(xué)信網(wǎng)可查)和國家認(rèn)可的專業(yè)、技能條件。

　　6. 崗位所需求的其他條件。

　　(二)有下列情形的人員，不能參加應(yīng)聘：

　　1. 受過刑事處罰未滿3年或曾被開除公職的人員;

　　2. 正在立案審查，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;

　　3. 受黨紀(jì)政紀(jì)處分、組織處理正在影響期內(nèi)的人員;

　　4. 在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人;

　　5. 已被集團(tuán)公司聘用的人員;

　　6. 身體明顯部位有紋身的人員;

　　7. 相關(guān)法律法規(guī)確定的不適合情況。

　　(三)凡與公司負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘本公司人事、財(cái)務(wù)審計(jì)和紀(jì)檢崗位。

　　(四)招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)資格條件

　　詳見附表：2019年招聘崗位情況一覽表

　　(五)有關(guān)事項(xiàng)要求

　　1. 工作經(jīng)歷。招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘者需提供相關(guān)單位出具的證明材料(如勞動合同、社會保險(xiǎn)證明等，查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年11月30日。

　　2. 年齡計(jì)算。年齡計(jì)算時(shí)間截止為2019年11月30日，如：“35周歲及以下”是指在1984年11月30日以后出生，“45周歲及以下”是指在1974年11月30日以后出生，以此類推。

　　二、報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　應(yīng)聘者需提供：應(yīng)聘登記表1份(詳見附表2，要求內(nèi)容完整、字跡清晰、便于識別)、近期1寸免冠照1張(紅底或藍(lán)底);身份證復(fù)印件1份、畢業(yè)證復(fù)印件(大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)1份、崗位要求的相關(guān)資格證書復(fù)印件各1份，查驗(yàn)原件;有從事相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(如單位證明、勞動合同等)。

　　報(bào)名地址：重慶市武隆區(qū)鳳山街道長濱路217號重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))有限公司一樓會議室。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至12月24日，上午9:00-12:00，下午2:00-5:30。

　　聯(lián) 系 人：何老師、錢老師

　　聯(lián)系座機(jī)：023—77820313

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　應(yīng)聘者在集團(tuán)公司官網(wǎng)(武隆旅游網(wǎng))“人才招聘”—考試報(bào)名欄中按要求進(jìn)行報(bào)名，如實(shí)填寫電子應(yīng)聘登記表，并連同報(bào)名所需資料電子檔打包后一并上傳。公司將及時(shí)把審核意見反饋至應(yīng)聘者所留的郵箱內(nèi)(自行查看收件箱或垃圾箱)，如未通過審核可按招聘簡章崗位要求進(jìn)行修改調(diào)整后，重新進(jìn)行報(bào)名;如應(yīng)聘者在報(bào)名后2天之內(nèi)未收到反饋意見，請與集團(tuán)公司人力資源部聯(lián)系。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日9：00至12月24日17:00。

　　聯(lián) 系 人：何老師

　　聯(lián)系電話：023—77820313

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://hr.wlkst.com

　　三、資格審查

　　對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行全面審查。公司參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行專業(yè)條件審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，經(jīng)公司審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

　　四、組織考試

　　(一)考試根據(jù)崗位特征采取筆試或面試(面談)或技能測試，以及筆試、面試(面談)與技能測試相結(jié)合等方式進(jìn)行。對要求具備較強(qiáng)理論知識的管理和職能類崗位，采取筆試+面試相結(jié)合的方式;經(jīng)營性一般崗位，采取面試的方式;專業(yè)性較強(qiáng)的技能型崗位實(shí)行技能測試+面試相結(jié)合的方式。(具體詳見2019年招聘崗位情況一覽表)。

　　(二)筆試或技能測試：筆試主要測試2019年時(shí)事政治和綜合基礎(chǔ)知識(事業(yè)單位公開招聘輔導(dǎo)教材);技能主要測試招聘崗位所必備的工作技能。筆試或技能測試實(shí)行量化評分，滿分均為100分。

　　(三)面試：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。如參加筆試或技能測試的人員大于3:1比例的，根據(jù)筆試或技能測試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試對象，若成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試;如參加筆試或技能測試人員不足招聘計(jì)劃3:1比例的，則全員進(jìn)入面試。

　　(四)加分項(xiàng)目

　　1. 屬“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上畢業(yè)生的加5分。

　　2. 屬全日制博士研究生的加10分，全日制碩士研究生的加5分。

　　3. 被評為市級及以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員(或黨務(wù)工作者)的加10分，被評為區(qū)(縣)級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的加5分，被評為所屬黨委、黨工委優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的加2分。

　　4. 具有英語專業(yè)8級的加5分。

　　5. 屬建檔立卡貧困戶的加2分。

　　6. 個人參加市級及以上競賽、技能比賽獲得冠軍或具有一級裁判員、一級運(yùn)動員證書的加5分，獲得區(qū)級競賽、技能比賽獲得冠軍或具有二級裁判員、二級運(yùn)動員證書的加2分。

　　以上同一加分項(xiàng)目有多項(xiàng)符合加分條件的，按最高加分計(jì)算;多個加分項(xiàng)目有符合加分條件的可累計(jì)加分。應(yīng)聘者需提供符合加分條件的相關(guān)證明材料，如：畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證書、退伍證、相關(guān)資格證書等(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件)。

　　(五)考試總成績根據(jù)招聘崗位的考試方式確定。實(shí)行筆試(技能測試)和面試相結(jié)合的，按筆試(技能測試)成績×60%+面試成績×40%+加分確定考試總成績;實(shí)行面試的，按面試成績+加分確定考試總成績。

　　(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)及方式：筆試時(shí)間為2019年12月28日(暫定);技能測試時(shí)間為2019年12月29日(暫定);面試時(shí)間為2020年1月1日(暫定)。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)則公司將于考試前在武隆旅游網(wǎng)公布(網(wǎng)址：j4075.cn)，應(yīng)聘者自行查看，公司不再另行通知。

　　五、體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，按照考試總成績從高到低等額確定體檢人員，其中，實(shí)行筆試(技能測試)和面試相結(jié)合的崗位參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃比例低于3︰1的，考生面試成績還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題面試的所有人員的平均成績，方可進(jìn)入體檢;只實(shí)行面試的崗位參加面試人員面試成績需在80分及以上，方可進(jìn)入體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，由公司統(tǒng)一組織在區(qū)級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)試者自行承擔(dān)。如進(jìn)入體檢人員總成績出現(xiàn)并列的情況，依次按學(xué)歷、崗位要求的資格證書、技能測試成績、筆試成績、面試成績、普通話等級、英語等級高者確定，若以上條件仍無法確定的則進(jìn)行復(fù)試。

　　除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，公司或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公司同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　如出現(xiàn)體檢結(jié)果不符合招聘要求、因自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢等情況產(chǎn)生空缺名額需遞補(bǔ)的，公司可以按參加考試總成績從高到低確定遞補(bǔ)人員。

　　六、綜合考察

　　公司將對體檢合格者通過政審或走訪等方式統(tǒng)一組織開展綜合考察。主要考察應(yīng)聘者的德、能、勤、績、廉等情況并復(fù)核資格條件。如因考察不合格造成錄用崗位空缺的，可按總成績排名先后確定遞補(bǔ)人選，經(jīng)體檢合格后遞補(bǔ)考察。

　　七、公示

　　經(jīng)公司黨委會集體研究審定的擬聘人員，在武隆旅游網(wǎng)進(jìn)行公示(網(wǎng)址：j4075.cn)，公示時(shí)間5個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、考試總成績、擬聘崗位等。

　　八、聘用

　　經(jīng)公示無異議的人員，由公司通知具體報(bào)到時(shí)間，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者(特殊情況除外)視為自動放棄，取消聘用資格。公司按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，自用工之日起1個月以內(nèi)，由公司或公司所屬子公司與聘用人員簽訂《勞動合同》，完善聘用相關(guān)手續(xù)，相關(guān)待遇按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在勞動合同期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘企業(yè)工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，凡在報(bào)名、考試、政審考察和體檢等環(huán)節(jié)中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。本簡章由重慶市武隆喀斯特旅游產(chǎn)業(yè)(集團(tuán))公司負(fù)責(zé)解釋。注：如果您用的win10系統(tǒng)建議用chrome瀏覽器下載以下文件

　　附件1：招聘崗位一覽表

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表

　　附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄